Praca w cyberbezpieczeństwie: jak zaplanować karierę pentestera?

Praca w cyberbezpieczeństwie: jak zaplanować karierę pentestera?

Cyberbezpieczeństwo to jedna z najszybciej rozwijających się branż IT, a zapotrzebowanie na specjalistów nieustannie rośnie. Pentesterzy – czyli testerzy penetracyjni – są poszukiwanymi ekspertami, którzy legalnie symulują ataki na systemy IT, aby znaleźć luki bezpieczeństwa zanim wykorzystają je przestępcy. Jeśli zastanawiasz się nad zmianą kariery lub chcesz wejść w świat cyberbezpieczeństwa, ten artykuł pokaże Ci konkretną ścieżkę rozwoju, wymagane umiejętności i realistyczne perspektywy zarobkowe. Rynek potrzebuje ekspertów – a Ty możesz być jednym z nich.

Dlaczego pentesting to przyszłość?

Liczba cyberataków rośnie wykładniczo, a firmy inwestują coraz więcej w bezpieczeństwo systemów. Zarobki w cyberbezpieczeństwie należą do najwyższych w branży IT, a doświadczeni specjaliści na kontraktach B2B osiągają stawki przekraczające 30 000 zł netto miesięcznie. To nie przypadek – pentesterzy rozwiązują realne, krytyczne problemy biznesu.

Zawód pentestera łączy aspekty techniczne, kreatywność myślenia (jak myśleć jak atakujący?) i odpowiedzialność za bezpieczeństwo danych. To idealna kombinacja dla osób, które lubią wyzwania i chcą pracować nad czymś znaczącym.

Oryginalny materiał od @Trishant Chaudhary możesz zobaczyć poniżej:

Jak widać w powyższym materiale, praktyczne umiejętności i kreatywne podejście do testowania systemów są kluczowe w tej profesji. To właśnie takie realne wyzwania czekają na przyszłych specjalistów.

Ścieżka kariery pentestera od juniora do seniora

Etap 1 Junior z 1–3 lata doświadczenia

Początkujący pentester na umowie o pracę może zarobić między 8 000 a 14 000 zł brutto miesięcznie. Na kontraktach B2B (forma popularna w IT) widełki wynoszą 9 500–13 000 zł brutto. Na tym etapie Twoje zadania to:

• Wsparcie seniorów w testach penetracyjnych
• Uczenie się narzędzi takich jak Burp Suite, Metasploit czy Nmap
• Dokumentowanie wyników testów
• Zdobywanie pierwszych certyfikatów (np. CompTIA Security+)

Wskazówka Na tym etapie inwestuj w naukę. Każdy projekt to szansa na rozwinięcie umiejętności. Aktywnie uczesticz w code review’ach i pytaj seniora o wyjaśnienia.

Etap 2 Mid lub Regular z 3–8 lat doświadczenia

Po kilku latach doświadczenia zarobki rosną znacząco. Na umowie o pracę możesz liczyć na 14 000–22 000 zł brutto, a na B2B na 15 000–25 000 zł netto. W tym okresie:

• Prowadzisz samodzielne testy penetracyjne
• Współpracujesz z klientami i wyjaśniasz im wyniki
• Specjalizujesz się w wybranym obszarze (np. testowanie aplikacji webowych, bezpieczeństwo sieci)
• Zdobywasz zaawansowane certyfikaty (Certified Ethical Hacker – CEH, OSCP)

Ważne To kluczowy moment na inwestycję w certyfikaty. Specjaliści z certyfikatem OSCP (Offensive Security Certified Professional) są znacznie lepiej wynagradzani i poszukiwansi na rynku.

Etap 3 Senior z 8+ lat doświadczenia

Seniorzy to eksperci, którzy zarabiają 22 000–28 000 zł brutto na umowie o pracę, a na B2B nawet 23 500–30 200+ zł netto miesięcznie. Na tym poziomie:

• Zarządzasz zespołami testerów
• Definiujesz strategie bezpieczeństwa dla dużych projektów
• Pracujesz z C-level (dyrektorowie, VP) klientów
• Możesz prowadzić własną praktykę lub konsultingową działalność

Średnie wynagrodzenie pentestera w Polsce wynosi 279 540 zł rocznie (ok. 23 325 zł miesięcznie), ale to średnia – seniorzy zarabiają znacznie więcej.

Wymagane umiejętności i certyfikaty

Umiejętności techniczne

Aby zostać pentesterem, musisz opanować:

• Sieci komputerowe TCP/IP, DNS, HTTP/HTTPS, VPN
• Systemy operacyjne Linux, Windows, macOS (szczególnie Linux jest kluczowy)
• Programowanie Python, Bash, JavaScript (do automatyzacji i pisania exploitów)
• Narzędzia pentestowe Burp Suite, Metasploit, Wireshark, Nmap, sqlmap
• Bazy danych SQL (do testowania podatności SQL injection)
• Bezpieczeństwo aplikacji OWASP Top 10, podatności webowe

Certyfikaty które się opłacają

CompTIA Security+ – Doskonały punkt startowy. Uczy fundamentów bezpieczeństwa i jest uznawany na całym świecie.

Certified Ethical Hacker (CEH) – Popularny certyfikat, który otwiera drzwi do pierwszych projektów. Wymaga 2 lat doświadczenia lub ukończenia kursu przygotowawczego.

Offensive Security Certified Professional (OSCP) – To jest „złoty standard” w pentestingu. Egzamin praktyczny, bardzo trudny, ale bardzo ceniony. Posiadacze OSCP zarabiają więcej i mają większy wybór projektów.

GIAC Certified Ethical Hacker (GECH) – Alternatywa dla CEH, oferowana przez SANS Institute (bardziej akademicka, bardziej zaawansowana).

Ciekawostka Na rynku polskim specjaliści z certyfikatem OSCP są szczególnie poszukiwani i mogą negocjować wyższe stawki.

Jak zaplanować swoją karierę

Rok 1–2 Budowanie fundamentów

1. Naucz się podstaw sieci i systemów operacyjnych (Linux!)
2. Zdobądź certyfikat CompTIA Security+ lub CEH
3. Praktykuj na platformach takich jak HackTheBox, TryHackMe
4. Szukaj pracy jako Junior Pentester lub Security Analyst

Rok 3–5 Specjalizacja i OSCP

1. Pracuj na projektach realnych, zdobywaj doświadczenie
2. Naucz się programowania (Python, Bash)
3. Przygotuj się do OSCP – to wymaga 3–6 miesięcy intensywnej nauki
4. Rozwijaj portfolio – dokumentuj swoje projekty (bez danych wrażliwych)

Rok 6+ Pozycja seniora

1. Specjalizuj się w wybranym obszarze (aplikacje webowe, sieci, IoT, mobile)
2. Rozważ przejście na B2B – wyższe stawki
3. Buduj sieć kontaktów w branży
4. Rozważ przejście w kierunku zarządzania lub konsultingu

Gdzie szukać pracy

Największe miasta oferują najlepsze zarobki. Poznań, Wrocław i Warszawa to top 3 lokalizacje dla pentesterów w Polsce pod względem wynagrodzeń. Jednak praca zdalna otwiera nowe możliwości – możesz pracować dla zagranicznego klienta i zarabiać więcej.

Popularne platformy do szukania pracy:

• JustJoinIt, NoFluffJobs – specjalizują się w IT
• LinkedIn – networking i bezpośredni kontakt z rekruterami
• Portale firm cybersecurity – Deloitte, EY, Accenture, BearingPoint
• Startupy security – szybko rosnące firmy, które inwestują w bezpieczeństwo

Kluczowe wyzwania i jak je pokonać

Wyzwanie 1 Konkurencja na rynku

Rozwiązanie Wyróżnij się certyfikatami (zwłaszcza OSCP) i portfolio projektów. Publikuj artykuły na blogu o bezpieczeństwie, uczesticz w CTF (Capture The Flag) – konkursach hakerskich.

Wyzwanie 2 Szybko zmieniająca się technologia

Rozwiązanie Naucz się uczyć. Zamiast zapamiętywać narzędzia, naucz się koncepcji stojących za nimi. Narzędzia się zmieniają, ale zasady bezpieczeństwa pozostają.

Wyzwanie 3 Odpowiedzialność za bezpieczeństwo

Rozwiązanie To nie jest wada, to zaleta. Jeśli jesteś osobą sumienną, będziesz świetnym pentesterem. Zawsze działaj etycznie i zgodnie z prawem – masz dostęp do wrażliwych systemów.

Perspektywy na przyszłość

Rynek pentestingu w Polsce rośnie. Coraz więcej firm, szczególnie duże korporacje i instytucje finansowe, inwestuje w bezpieczeństwo. Zapotrzebowanie na pentesterów będzie rosnąć przez kolejne lata.

Ponadto, możliwość pracy zdalnej dla zagranicznych klientów otwiera perspektywę zarabiania w walutach obcych – pentesterzy pracujący dla klientów z USA czy Europy Zachodniej mogą zarabiać znacznie więcej.

Podsumowanie Twoja ścieżka do kariery w pentestingu

Praca w cyberbezpieczeństwie to nie tylko dobrze płatna kariera – to również wyzwanie intelektualne i poczucie, że robisz coś ważnego. Zarobki są atrakcyjne (od 8 000 zł dla juniorów do 30 000+ zł dla seniorów), a zapotrzebowanie na specjalistów rośnie.

Konkretne kroki na dziś

• Jeśli nie masz doświadczenia w IT – zacznij od CompTIA Security+
• Jeśli masz już fundamenty – zapisz się na kurs przygotowawczy do CEH
• Praktykuj na HackTheBox i TryHackMe – to darmowe platformy
• Naucz się Linuxa i Pythona – to niezbędne narzędzia
• Szukaj pierwszej pracy jako Junior Security Analyst lub Pentester

Pentesting to zawód dla osób, które lubią wyzwania, chcą się ciągle uczyć i czują się odpowiedzialne za bezpieczeństwo. Jeśli to Ty – rynek czeka na Ciebie. Czy wdrożyłeś już pierwsze kroki? Podziel się swoimi doświadczeniami w komentarzach.